Antes de definir qué es coaching de carrera, te invito a aclarar que es coaching.
Se ha vuelto muy común utilizar la palabra coaching para referirnos a acompañamiento, desarrollo de habilidades, logros, manejo de emociones, y un fin de conceptos que nos hacen dudar de si es una metodología o un tema de moda; y aunque el coaching no está reconocido como una profesión, si es una carrera que muchos están aprendiendo para ser más competente en su trabajo.
Una definición que me gusta mucho es la que hace Ian McDemott y Wendy Jago en su libro: Tu Coach Interior*: “El coaching es una potente herramienta de desarrollo y cambio y se suele utilizar para ayudar a las personas a gestionar los problemas de su vida y de su trabajo con más eficacia”.
Desde este concepto parto para definir el coaching de carrera o career coaching como la rama del coaching que se centra en el aspecto profesional y laboral, generando conversaciones poderosas de reflexión, crecimiento y logros de objetivos.
El trabajo del coach de carrera es acompañar al coachee (consultante) a aclarar su camino de elección o cambio: de carrera profesional, del campo profesional y /o del área laboral.
Surge entonces las pregunta de en qué situaciones puedo recurrir a la ayuda de un coach de carrera?
Cuando requieras:
- Elegir qué carrera técnica o profesional estudiar
- Cambiar de carrera profesional
- Decidir en qué área profesional desempeñarte
- Prepararte para mostrar asertivamente tus competencias en un proceso de selección de personal
- Cambiar de rumbo laboral
- Construir un futuro diferente
- Cambiar de rumbo, porque te diste cuenta de que lo que haces no te hace feliz o te sientes estancado
- Cambiar de país y debas buscar empleo
Si te encuentras en alguna de estas situaciones y no sabes que camino tomar, no dudes en contactarme.
Isabela Sánchez
Psicología y Coaching de Carrera
* Tu Coach Interior, Ian McDemott y Wendy Jago, Urano, Barcelona, 2005
